昭通旗滨光伏科技有限公司（以下简称“昭通旗滨”）是旗滨集团旗下的核心企业之一，于2021年12月与云南省昭通市政府签署战略合作框架协议，在昭通市合作建设光伏高透基材项目，携手打造昭通光伏玻璃产业基地。公司厂区位于昭通市昭阳工业园区（旧圃镇后海村附近），总占地面积1000多亩，项目将于2024年第一季度起陆续投产，项目一期所需员工2000人左右。昭通旗滨目前处于项目建设期，正在寻找有进取精神和不畏挑战的人才，并为之提供可以在一定程度上完成自我价值的广阔舞台。公司发展的潜在能力巨大，晋升机会非常多，薪酬福利存在竞争力，工作稳定有保障。
公司招聘录用的员工，将结合实际需求，安排留在昭通参与建设，或组织赴集团其他基地（福建漳州、浙江宁波、湖南郴州）工作学习。昭通旗滨，诚邀您的加入！
1、工艺主任：43岁以下，本科及以上学历，3年以上玻璃深加工同岗位工作经验，熟悉深加工工艺流程、生产计划。年薪：10-15万。
2、生产主任：43岁以下，大专及以上学历，3年以上玻璃深加工同岗位工作经验，熟悉玻璃生产环节、订单管理、成本控制。年薪：10-15万。
3、质检工程师：40岁以下，本科及以上学历，3年以上玻璃制造业全面质量管理相关工作经验。年薪：8-12万。
4、机械/电气工程师：40岁以下，本科及以上学历，5年以上机械/电气设备维修管理、带队工作经验。年薪：8-12万。
5、采购工程师：40岁以下，本科及以上学历，5年以上大规模的公司采购工作经验、熟悉采购流程，具备玻璃行业采购工作经验的，可适当放宽要求。年薪8-12万。
6、环保工程师：40岁以下，本科及以上学历，5年以上制造业烟气处理等环保工作经验。年薪8-12万。
7、物控/仓储主管：40岁以下，本科及以上学历，3年以上同岗位生产型企业物料控制、物料计划、仓储管理相关的工作经验。年薪8-12万。
8、成品主管：40岁以下，本科及以上学历，3年以上玻璃制造业成品装运、仓库管理相关工作经验。年薪8-12万。
1、上料工/配料工：50名，年龄20-43岁，中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，适应倒班，有工业公司操作工工作经验优先。试用期：4000-4700元/月，转正4500-5300元/月。
2、质检员：100名，年龄20-43岁，中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，适应倒班，近视600度，有工业公司质检工作经验优先。试用期：4000-4500元/月，转正：4300-5100元/月。
3、化验员：5名，年龄20-35岁，大专及以上学历，化学相关专业，身体健康，能吃苦耐劳。试用期3600-3900元/月，转正4000-4400元/月。
4、熔化工/压延工：50名，年龄20-43岁，中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，适应倒班，能接受高温工作，有工业公司操作工工作经验优先。试用期：4500-5200元/月，转正：4900-5700元/月。
5、压延机装配工：20名，年龄20-43岁，中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，适应倒班，能接受高温工作，有机修或工业公司操作工工作经验优先。试用期：4800-5000元/月，转正：5100-5700元/月。
6、横切工：50名，年龄20-43岁，中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，适应倒班，有工业公司操作工工作经验优先。试用期：4400-4700元/月，转正：4700-5300元/月。
7、采装工：50名，年龄20-43岁，中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，适应倒班，有工业公司操作工工作经验优先。试用期：4000-4500元/月，转正：4300-5100元/月。
8、深加工操作工：400名，年龄20-43岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，适应倒班，有工业公司操作工工作经验优先。试用期：4100-4800元/月，转正：4600-5400元/月。
9、机修工/电工：50名，年龄20-43岁，男士优先，中专及以上学历，能吃苦耐劳，适应倒班，有机械/电气设备维修管理工作经验者优先。试用期：4100-4800元/月，转正：4600-5400元/月。
10、公用工程/余热操作工：50名，年龄20-43岁，能吃苦耐劳，适应倒班，有工业公司公用工程/余热环保等工作经验、能承受压力的容器证书者优先。试用期：4000-4700元/月，转正：4400-5300元/月。
11、仓管员：20名，年龄20-35岁，大专及以上学历，身体健康、能吃苦耐劳，有仓储物流相关工作经验优先。试用期：3300-3900元/月，转正：3800-4400元/月。
12、叉车工：100名，年龄20-43岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳，适应倒班，会开叉车、有工业公司工作经验优先。试用期：4100-4800元/月，转正：4600-5400元/月。
13、厨师：45岁以下，初中及以上学历，7年及以上企事业、酒店厨师工作经验。年薪6-10万。
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1、六险一金、工龄补贴、探亲假交通补贴、福利宿舍、自建食堂（有餐补）、定期体检、带薪年假、股权激励、年终奖、节假日福利等；
2、内部激励：提案改善奖励、专利奖励、内部推荐奖励、《旗滨窗》投稿费等；
3、昭通旗滨各项福利健全，员工活动丰富多彩;吃好住好工作好，升职加薪烦恼少!
鲁甸兰跃农业开发有限公司由三个返乡农民工创立于2018年12月12日，是一家集调味品原料种植、收购、加工、研发、生产、销售于一体的综合型调味品企业。公司以打造“兰跃”系列品牌产品为研发对象，在保留云贵高原特色口味的基础上不断研发并生产火锅底料系列、酱料系列等多个“兰跃”牌产品，并建立标准化实验室，配备先进的仪器设施，对进厂原材料和各生产部门的成品、半成品进行严格的质量检验，从而及时消除不合格产品，确定保证产品质量，确定保证产品绿色、健康、安全、营养。为满足市场需求，为地方经济发展做出自己应有的贡献，2023年7月份，公司新增4000万元投资花椒油、花椒鲜味料加工项目，该项目已建成，由于公司规模扩大，人才储备不足，现广纳贤士，招聘工作人员90余人。
职位要求：回族，男女不限，初中以上学历，18到40岁，居住地距离公司不超过10公里。
昭通市昭阳区厚德劳务有限责任公司是一家提供人力资源外包服务的专业化公司，专门为各类企业和事业单位，特别是跨地区的公司，提供全方位的、专业的人力资源服务，包括岗位外包、招聘外包、薪酬外包、用工密集型生产线外包、业务流程外包等综合性人力资源外包服务。
（4）热爱高速公路事业，忠诚企业，诚信待人，有优良的职业道德和高度责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队意识、服务意识，服从组织安排。
（5）身体健康，五官端正，视力良好，无纹身、无残疾、无吸毒史、无传染病、无不良历史记录。
（6）普通话标准，具备良好的语言表达能力和人际沟通能力，能熟练运用电脑，操作办公软件。
（7）有办公室文秘工作经验、高速公路收费站工作经验者优先，退伍军人优先。
岗位职责：主要是做高速公路收费站过往车辆的发卡、收费等工作。正确地处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况及时请示汇报。
（4）热爱高速公路事业，忠诚企业，诚信待人，有优良的职业道德和高度责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队意识、服务意识，服从组织安排。
（5）身体健康，五官端正，视力良好，无纹身、无残疾、无吸毒史、无传染病、无不良历史记录。
（6）有高速公路隧管工作经验者优先，复退军人优先，应届毕业生优先。具有B2及更高级别驾驶证者优先。
岗位职责：组织实施对管养高速公路附属设施、边坡、桥梁、三大系统、隧道设施（机电、通风照明、消防设施、隧道构造物）的日常管理、巡查、检查及应急处突工作，保障管养高速公路运营安全。
1.试用期2个月，试用期间工资为1800元/月。试用通过后转为公司正式员工，工资待遇按公司管理办法执行。
2.食宿安排：开设食堂，食堂管理按相应制度执行。提供标准员工宿舍，配备相应保障性生活设施设备。
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律和法规，拥有非常良好的政治素质，品行端正，作风正派；
5.本人或共同生活的亲属、直系亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；
下载附件填写电子版《厚德劳务应聘登记表》《个人简历》并在报名时间之内按要求发送至公司邮箱，合乎条件人员经报名初审合格后进行面试，按招聘计划录满即止。未按下述第5项要求发送或逾期发送报名所需资料的应聘者视为报名不成功。
3.报名邮箱： （请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写）不接受电线.面试时间、地点：另行通知。
①《厚德劳务应聘登记表》《个人简历》，身份证、学历证书、职业资格/技能证书、其他岗位招聘要求所必须的证书原件和复印件各1份。
②资格审查。由公司人力资源部对参加应聘人员进行资格审核，任何阶段发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将立即取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
根据面试结果确定体检人选，体检费用由应聘人员承担，应聘人员在接到拟录用通知3日内完成体检并提交体检报告。未按要求参加体检或因体检结果不符合招聘岗位要求出现岗位空缺的，按应聘人员面试成绩从高到低的顺序依次递补。
四）递补因以下情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位应聘人员的综合成绩从高到低顺序递补：
（一）应聘人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若联系不上而影响聘用的视为自动放弃。因不遵守规定或个人疏忽造成应聘失误所带来的一切后果由应聘人员自行承担。
（三）其他未尽事宜，请与昭通市昭阳区厚德劳务有限责任公司人力资源部联系，联系方式。